格隆汇10月15日｜香港东谈主力资源解决学会公布2025年薪酬趋势造访，本年香港雇员平均加薪2.7%，较客岁跌0.5个百分点，为疫情以来最低水平，扣除通胀后骨子加幅仅1.2%。另有11.4%受访机构冻薪，较客岁升3.1个百分点，相干占比创2022年后最高。以行业分辨，本年加薪幅度最大是物流及运载业，约为4%。招待及餐饮业加薪则幅度最小，仅为1.8%。

瞻望来岁，香港雇员可望平均加薪3.5%，惟高达68%机构尚未决定会否改革薪酬，反应在经济不开朗下，不雅望悔怨浓厚。经济学者李兆波指出，受外围环境影响，企业对营商出路抓审慎魄力，倾向以与功绩挂钩的花红奖励职工而非加薪。他掂量来岁通胀率约2%，若加薪幅度能杰出通胀已属理念念。

(遭殃剪辑：宋政 HN002)

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